◇ 신체검사, 적성검사
◇ 회사소개, 담당업무 실무교육, 근로계약체결
◇ 전화응대, 친절서비스 등 예절교육
◇ 근무부서 배치, 근무상태 확인
◇ 정기적인 사후관리 (교육, 근무상태 등)
◇ 사용자 불만족시 재교육, 인원 교체 등 조치 강구